A Brisanet apresentou em seu Relatório de Sustentabilidade 2024 um panorama de crescimento, inovação tecnológica e compromisso com a inclusão digital no Nordeste. O documento, elaborado segundo as normas internacionais da Global Reporting Initiative (GRI), evidencia um ano de conquistas significativas, marcado pelo crescimento no mercado móvel, consolidado em segmentos de fibra óptica e pela expansão de sua infraestrutura no Nordeste.

Um dos destaques foi a cobertura da tecnologia 5G, que ao final de 2024 já alcançou mais de 10 milhões de habitantes em 237 cidades, com uma base de 337 mil clientes. O avanço também foi significativo no segmento de fibra óptica, que passa à frente de 7 milhões de casas, com um consolidado de mais de 1,4 clientes. Entre os lançamentos, a empresa pontua o Brisa FWA 5G, uma alternativa para levar internet a locais onde a infraestrutura de fibra ainda não chegou, e que teve adições líquidas mensais superiores a 4 mil assinantes.

Além disso, a Companhia consolidou parcerias com gigantes da tecnologia mundial, como Google Cloud, Microsoft, Huawei e Qualcomm, com foco em promover a inclusão digital e levar conectividade de qualidade a regiões historicamente negligenciadas. A atuação estratégica rendeu à Brisanet importantes reconhecimentos em 2024, como o Prêmio Melhor Plano, Selo IEP de Sustentabilidade, Líderes RN e Experience Awards, além de receber as melhores avaliações na Pesquisa de Satisfação Anatel em seis estados nordestinos.

Nas questões ambientais, a Brisanet destacou o investimento em eficiência energética com medidas de transição da matriz energética para fontes renováveis e modernização de seus data centers. Outra conquista relevante foi o indicador relacionado ao consumo de energia de fontes renováveis, que apresentou um volume quase 12 vezes maior em 2024 em relação ao ano anterior. Esse resultado evidencia o compromisso da Brisanet com práticas mais sustentáveis, reforçadas também pela redução de 11% nas emissões diretas de CO2 no mesmo período.
Já no pilar social, a Companhia enfatizou o fortalecimento do programa Jovem Aprendiz, que contempla 460 pessoas, e o Brisacapacita, iniciativa que mudou a empresa da comunidade local e capacitou mais de 1.200 pessoas sobre temas relevantes para o ambiente corporativo. Além disso, a Companhia destacou os investimentos em treinamento de mais de 8.500 funcionários, totalizando mais de 188 mil horas de capacitação.
RELATÓRIO DE IGUALDADE SALARIAL
Em atendimento às exigências da Lei nº 14.611/2023, do Decreto nº 11.795/2023 e da Portaria MTE nº 3.714/2023, bem como em conformidade com os princípios da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018), o Grupo Brisanet apresenta seu Relatório de Igualdade Salarial.Essa iniciativa está alinhada às diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para a promoção da equidade salarial entre homens e mulheres, conforme previsto no art. 461 da CLT, e ao compromisso da empresa com a transparência, inclusão e diversidade no ambiente corporativo.

Fundamentação Legal

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e sua Aplicação

Transparência e Igualdade Salarial - Relatórios Publicados

Compromisso Corporativo com a Igualdade Salarial

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