Desde sua fundação, a Brisanet tem sido pioneira na universalização das telecomunicações no Nordeste e agora busca liderar iniciativas sustentáveis para um futuro mais promissor. Estamos investindo para alinhar nossas práticas com princípios sociais, ambientais e de governança, sempre com foco na sustentabilidade.

Em 2023, demos um passo crucial que moldará o futuro da nossa empresa: lançamos o serviço de telefonia móvel com tecnologia 4G/5G. Esta transformação está em linha com o compromisso da Companhia de oferecer conexão de alta qualidade a todos os clientes.

Com mais de 7,5 mil colaboradores dedicados, conseguimos implementar essa operação de maneira mais rápida e eficiente do que a nossa rede de fibra óptica. Em menos de um ano, nossa infraestrutura 5G alcançou mais de 40 cidades, cobrindo quase 4 milhões de habitantes em áreas urbanas e rurais. Financeiramente, a Companhia registrou um crescimento significativo, com 192 mil novos clientes de banda larga fixa no Nordeste e um lucro líquido de R$ 163 milhões, um aumento de mais de 150% em comparação ao ano anterior.

No campo ESG, destacamos nossa transição para fontes de energia renovável, economizando R$ 1,8 milhão com a recuperação de equipamentos eletrônicos e mapeando continuamente nossos indicadores para redução de impacto ambiental. Socialmente, investimos R$ 2,5 milhões em capacitação de funcionários, totalizando mais de 160 mil horas de treinamento, promovemos programas de capacitação para a comunidade e criamos o Instituto Brisanet. Todas essas ações reforçam nosso compromisso com a inclusão digital e o desenvolvimento sustentável.

Essas iniciativas integradas fortalecem nossa posição e nos capacitam a promover, no dinâmico setor de telecomunicações, o desenvolvimento econômico e regional através da conexão entre as pessoas.

Relatório igualdade salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Brisanet para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas do Grupo Brisanet.

É importante saber que  a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.

Ela serve para:

- Identificar e nomear profissões;
- Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
- Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².

Para que é utilizado:

- Buscar informações sobre profissões;
- Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
- Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
- Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.

Relatórios de transparência e igualdade salarial

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

• Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)

​​​​​​​(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional
(2) Não traduz a realidade para todos as cargos.